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116、颜jiejie真乃神人也,戏演得不错

    待彻底离开W市基地所属范围,在只有靖云和徐碧锦两人的私密空间里,靖云终于一脸兴奋地搓起了小手手,“小锦,我演得怎么样,是不是特别逼真?颜jiejie简直神了,竟然真的这么容易就换来了需要的东西,尤其是那批军火,好多东西我以前连摸都没摸过呢。”

    眼前的美人笑着点了点她的额头,“瞧把你能的,都是大家的功劳好不好,每个人都很逼真,若有一个说漏了嘴,可就达不到这样的效果了。

    当然了,最辛苦的绝对是我,你好几次都快要破功了,最后还不是要我来补救?还有,人家都要被你折腾死了,现在都还有些酸呢。”

    靖云干赶紧抱住她,将头抵在美人颈间蹭了好几下,“哎呀,人家不是故意的嘛,我还演了一回十足十的渣女呢,现在那些老头子们估计都会认为我是渣女了,我的名声啊,毁于一旦了,呜呜呜。”

    “哎呀,别蹭嘛,不许蹭,蹭得我痒死了,你的头毛太长了,也该剪了哦,我不也被你渣了一回吗,一样的。”

    “我们这次这么辛苦,回去一定要跟颜jiejie多讨点功劳才行,谁能想到他们真的来了那么一出,要不是我机智,这次事情就办砸了,还有,我露了那么多,一定要她们补偿我幼小的心灵受到的创伤...”

    “我也露不少好不好,都不知道被几个男男女女看光了,唔,现在想想都羞死人了,”说着,徐碧锦更是捂紧脸颊,做害羞状。

    “没事,回去我给你看回来。”

    “去,谁要看你的。”

    “你不看我的看谁的?你不仅要看,还要用我的呢。”

    “哎呀,你个小坏蛋,小小年纪开始学坏,长大了还得了,看我不打你屁股。”

    美人儿直接上手,却换来某人的嘚瑟,“年纪小,该有的东西可不小啊,用过的都说好。”

    那一脸骄傲的模样,让徐碧锦直接拎起她的耳朵,“哎哟,了不起啊,你个小混蛋,被多少人用过呢,啊?”

    但被拎着耳朵的人完全不怕,反而嘿嘿笑着,“是了不起啊,你不就是使用者吗,你敢说你自己没说过好用?”

    “一个也使用‘都’字吗,你小学语文是谁教的?”

    “都不都的无所谓,你肯定是说好用的,反正好用到要不是我每次都吃药,你都不知道要怀上几回了。”

    “看来你真是学坏了,得好好教训才是,”美人儿很生气。

    但这个大型犬却直接扑了上去,“都是跟你学的,要教训连你也一起教训,那就让我们在爱的海洋里被一起教训吧。”

    美人一脸嫌弃地推开大型犬,“死开,你个小混蛋,真的变坏了,不许扑到我身上,再扑我就把你踹到车底下去,怎么跟我家的大金毛似的。”

    “我就不,我倒宁愿你在床上的时候说再闹就把我踹到床底下去,嘿嘿。”

    “不行,你跟我说,你有些话是哪里学来的,我可没跟你说过这样的,靖云,我跟你说哦,跟那些男人混可以,但不能学他们那套,要不然,我趁早不要你算了。”

    这次,美人是认真的。

    “别不要我嘛,我就听听而已,现在只是正好用上,肯定知道好坏的,”她可是温温柔柔的女孩子哦。

    “哼哼,知道就好。”

    回程非常顺利,队伍也就在W市基范围内的那段路上需要和丧尸纠缠一番,等来到之前清理出的高速公路,基本就没什么危险了。

    众人直接开车回去,顺便将之前安顿好的幸存者都接上。

    就是队伍的车辆不够,都装着物资呢,幸存者们只能自己开车跟着队伍走。

    好在,末世里到处都是丢弃的车辆,找几辆车自然不难。

    靖云这支队伍是最早回去的,其他队伍在随后的两三天里也陆续归来。

    这些队伍主要是谈判时间久了些,双方都想把手上的东西换到更多资源,至于W市,那是已经把城青基地当成自己的了,当然大方。

    至此,几条交易路线也终于打通,几支队伍还带回不少幸存者。

    此次交易,也让基地之前积余的食物除了自留的,基本全部清空。

    而且他们还带回了不少订单呢,其他的不用隋叶cao心,她只需要把订单所需的家畜兑换出来。

    好几个基地的订单,而且个个都是狮子大开口,数额之大,直接让隋叶的十几万积分几乎被消耗一空,只留下一万,以防万一。

    即使如此,基地产出的粮食也无法满足几个基地所需。

    在食物这一块,完全是卖方市场,随着那些基地的竞争,粮食的价格还会不断提升,他们就等着收钱吧。

    就算这些人出得起钱,他们还无法满足每个基地的要求呢,除了W市。

    谁让W市底气足啊。

    送出去的食物换回大批量的晶核,隋叶的异能学院也可以开张了。

    经过一段时间的考察,她们对各个异能者的人物品性大致也有了数,只是考察的时间还短,也不能估摸得太准确。

    再加上精神系异能者太少,人手不够,而且隋叶也不敢完全信任他们,毕竟,这些人也是其中的竞争者。

    各人的异能也是参差不齐、有高有低的,工作效率也不太高。

    不过一两次嘛,也不会有太大的关系,之后慢慢观察就是了,每个人的性格、思想观念之类的,总能摸透的,到时就知道什么人能用,什么人不能用,精准地培养所需的人才。