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    朱懿笑起来:“开什么玩笑,让人类求着我们才对。”

    白旭也赞同这个观点:“人类对天地的感知没有我们那么直接,比起凤凰和龙,他们更在意妖魔。”

    神兽或许会惹出一点麻烦,还是能沟通的对象。

    但是妖魔可不一样。

    妖魔天生就是会压缩其他生物生存环境的存在。

    凤凰一听,莫名的就想起那个去少昊地盘里“求合作”的妖魔。

    当年对方也是提出,未来的天地主角必定不是他们的说法。

    “所以上学的事,让谁去安排一下?”

    朱懿跳出来,“我先去会会他们,刚好你醒来了,那边说不定还在发抖呢。”

    第13章 鸽与鹰

    朱懿的话只说对了一半。

    人类确实在说凤凰,没有发抖,他们在连夜开会。

    会议的成员对比起之前已经有了不少变动,剔除掉了不必要的部门之后,来的人反而更多了。

    妖管和协管的主任以及副主任全部到场,华胜斌和罗凯的位置相比起之前,还往前提了不少。

    在这种会议上,等级差异显现在方方面面,包括座位排位、茶水、坐垫、椅子等等一切细节方面。上一次,这两个人的待遇还只能算是普通的话,那么这一次就能算是特等席了。

    然而获得此殊荣的两个人并没有什么高兴的情绪。

    华胜斌和罗凯对视一眼,从对方的严重看到了“不妙”。

    花国有一句很实际的话,叫做“上行下效”。

    像他们这种部门,确确实实存在内部等级差异,但是将差异做得那么明显,显然是领头者的意志。

    这就说明,这次指派下来的人,是一个等级观念相当重的人。

    长期和妖怪打交道的协管又望向了对面坐着的妖管同事。

    妖管的主任和副主任同样脸色并不太美好。

    他们都知道,这不是什么好事。

    人类内部是分成了很多派系和类别,这是无论在什么大群体之中都无法避免的事情,其中对于妖怪的态度最庞大的有两种观念,和平共处的鸽派,以及——奴役利用的鹰派。

    没错,及时到了现在,仍然有人不死心地对奴隶制有着妄想。

    而他们提出来的想法也非常诱人,人与人之间自然是平等关系,但是对妖怪……那可不是同类啊。

    奴役动物跟奴役妖怪又会有什么区别吗?

    比起人类,妖怪的寿命和身体素质都要高很多,能够无限压榨的话,不就能把人类从机械无意义的劳动中解脱出来吗?

    简直就是一本万利的做法。

    不,就连成本都不需要。

    无本主义的想法邪恶又格外诱人。

    而且还不是毫无道理,因为妖怪内部大多各自为政,从来没有团结的说法。

    妖管也曾经处理过好几例人类高层奴役小妖怪的案件了。

    华胜斌忍不住小声跟罗凯哔哔:“这是疯了吗?”

    对小妖怪采取这种态度,他阻止不了。

    就算是人类自己,也会有对另一个人类有奴役的心态。

    没看见每隔几年总会有那么一两个新闻,讲的就是某某人将某某囚禁多少年的事吗?人类自己都不会放过自己的同胞,何况还是对妖怪。

    但这次的对象是凤凰。

    华胜斌实在不明白上头的人是怎么想的。

    罗凯倒是比华胜斌知道得多一点,他对着华胜斌打暗号。

    “最近鸽派的人输了,鹰派的上来了。”

    这种内部斗争就是这样,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风。

    他们上一次开会的主持人是鸽派的人,现在鸽派颓势,他们忙着保留重点势力应对鹰派的追击,对于他们这种还没看清情况的小case,自然是放下了。

    鹰派的人也没多重视,秉承着空出来的位置不能浪费,随便就找了个人顶上来。

    华胜斌眉头拧了拧。“这就麻烦了。”

    罗凯垂下眼眸,盖住了他眼底沉思的神色。

    很快,负责主持的领导就推门进来了,他身边带着两名秘书,架势可不一般。

    华胜斌虽然也不怎么喜欢鸽派,准确来说,他不喜欢这种内部派系,但目前来讲,他更讨厌鹰派,这种作风就很难让他不产生反感。

    果然不同的领导人马上就会展现出不同的领导风格。

    比如上一次鸽派的领导虽然有自己的主意,但是出于谨慎和安全,还是让各位按兵不动。

    但是这一次的领导,就截然相反了。

    他发表了一通讲话之后,直接指出:“虽然凤凰火山说是划分给凤凰作为凤凰一族的领地,但是承认这一点的已经是很久以前的事情了吧?”

    华胜斌被他话语之下的意思惊呆了,他忍不住发言:“可是我们之前也承认了这个的合法性……”

    对方打断他:“有书面文件吗?”

    华胜斌愣了愣。

    他们跟妖怪的协议,从来不用书面文件,用的是妖力认证。

    “所以没有书面证明的东西,就不作数,没有合法效力,知道吧?”

    华胜斌:“……可……”

    他还想说什么的时候,坐在旁边的罗凯伸出一只手,拉住了他的肩膀。

    这位领导自认为找到了很好的突破口,他把参会人员的默不作声当做了认同,却不知道大家是被他的无耻和无知惊呆了。