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    他们本以为杜总能做到这个地步已经是良心至极，却原来没有最好的老板，只有更好的老板！

    一时间，办公室充满彩虹屁。

    一个人说“杜总人美心善！”

    杜以宁点头微笑。

    又一个人说“杜总是世界上最好的杜总！”

    杜以宁不好意思地弯弯眉眼。

    还有一个人说“谢谢老板，老板今年暴富，赚好多好多钱，游戏也畅销！”

    杜以宁面无表情转头。这是祝福吗？诅咒还差不多！

    说笑过后，花钱之事迫在眉睫，杜以宁便按照入口处的工位顺序，一个接一个人地找过去。

    而公司大家也都窸窸窣窣地讨论，到底买什么东西。

    虽然杜总说了低于一千块的不许提，但他们觉得还是应该懂点分寸。老板对员工好，员工也是有心的，当然也不会再想占老板便宜。

    比如蒲富这种做前台的，确实没感觉有什么缺的，便决定不要杜总这份福利。也有的确实是有需要用的东西，比如一门早就在眼馋的自我提升网课，学完绝对能个人能力提升一大截，就蠢蠢欲动想要告诉杜总。

    当然，更多的都是选了一千以内甚至几十块的那种小东西，而且特意看了好半天的微博、小红书、知乎等各种测评，生怕让杜总花了冤枉钱。

    第一个人是程序员老钱。

    他的位置比较靠近娱乐区和入口，平时还好，一旦有人走动或者去娱乐区放松多多少少都会产生些噪音。

    “老钱，你这个工位靠娱乐区比较近，平时如果有人在里面玩，肯定很受影响吧？来！选耳机！就买那种降噪的！”说着，杜以宁不由拒绝地把自己手机递过去，点开淘宝页面搜索降噪耳机，筛选了系统允许的3000-5000的耳机出来，示意他选择自己喜欢的款式。

    老钱连忙摆手：“不用不用，隔音其实还可以，影响不大，我觉得耳塞就可……”

    杜以宁一口打断：“隔音不够好！耳塞也不可以！不许拒绝，这不仅是工作福利，也是公司为了让你能更专注写代码的投资，知道吗？”

    老钱愕然。

    “败家子”是老钱入职的第五家公司了。之前那些公司的老总也说过给他福利，比如换更灵敏的键盘、更大的屏幕，但往往隔天就抛到脑后，半年后又说空话。次数多了，老钱就明白了，这就和员工提钱老板说梦想一样，就是在画大饼，也就不往欣赏去，还学会了主动拒绝，好歹赚了个“识相”的好印象。

    但杜总不是。

    看着只有几百个的搜索结果，再滑动两下屏幕，观察了下价格，老钱就知道杜总是真心想给他买。还怕他不敢买好的耳机，直接提前筛选过了价格区间，让他只能买好的降噪耳机。

    喉头滚了滚，老钱那颗被社会磨砺得早已钢铁难入的心不禁柔软了几分，也愈发坚定。

    “那就这款吧。”他选了3700的一款，是经常看到推荐的不踩雷经典。

    他以后一定要更努力地工作，必须帮杜总这么好的老板多赚钱，让那些总是自称“良心”的企业家看看什么才是“把公司当家，把员工当家人”，什么才是“家人团结一心”的真正效果！

    之后几个员工也都是类似的情况。

    “高雅雅，我记得你说过自己有颈椎的问题，这里是一些颈椎按摩仪，你选个功能比较喜欢的……哎呀，不用觉得贵，又不是只给你一个人用，我等会儿多买几个放在健身区，累的人一起去调整一下。身体是革命的本钱，必须照顾好！”

    “广芬茹，你不是说自己最近失眠，嘴角还长痘了吗？身为公司游戏策划，你经常需要与重要合作对象见面，这张脸可是公司的不固定资产。来，SK2、钢铁侠，这两款急救面膜我看在网上的口碑不错，你喜欢哪个？给你买十盒屯着用。”

    “王玥，我记得你有个女儿还在上幼儿园，放学太早没时间接，只能托管对吧？每个月1500的托管补贴，给小孩找个环境好的。照顾好了家庭，才更能专心工作。”

    …………

    ▍作者有话说:

    啊，我也好想有个老板送我SK2……（流下羡慕的泪水）

    PS【求收藏作者专栏和新文预收】

    P.PS先发一章，大家好像都没看到我的文案提醒，晚上23点55左右更剩下5章

    第26章

    选便宜了的, 杜以宁直接筛选好了价格再给他们，不许用自己手机下单。

    不选的，杜以宁就根据平日相处细节给出“对策”, 连面膜这种东西都想出来了, 可见亏钱欲.望之强烈。

    在杜以宁看来这是一次双赢, 自己顺理成章以福利的名义亏钱，员工们也得到了好处。

    但在员工们看来, 就是杜总不惜亏钱也要给他们改善工作条件。还扯了那么多“公司门面”、“工作状态”的大皮，过于义正言辞, 让他们直接没了拒绝的理由，可谓用心良苦。

    一时间, 整个办公室既充斥着带薪淘宝的快乐，又盈满感动的粒子。

    其中最深受感动的，自然要数身处财务部，最清楚公司如今仍处于入不敷出收支情况的冯汉良。

    不是说这个杜家假千金鸠占鹊巢多年，刁蛮任性、自私自利吗？

    可她要真是自私，又怎么会不顾自己还没把成本收回来, 便第一时间改善员工的工作环境和生活条件？她要真的自私, 怎么会为了不让员工们觉得没了自尊，还特意找了理由, 全都说是公司必须的前期投资？她要真的自私，从一开始就不会弄这么舒适的工作环境，工位宽敞不说，还娱乐圈、健身区应有尽有, 鸽子笼般人挤人的工位才是各大公司的常见情况！

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