168小说 - 都市小说 - 片场女王在线阅读 - 第215页

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    借着林昙的规划,众人直接拉了圆桌会议,请陆辞作为会议记录人,开始规划所有内容的落地和执行。

    另一位与会的制片人,虽然没有如林昙一般对市场和项目未来的洞察,却对行业非常了解,各环节制作团队的状况也了若指掌。

    当大家提出需要特效制作时,这位制片人立即罗列了4个制作团队,并如数家珍的将每个团队的优缺点、价格、制作风格等等全部当场细数。

    他甚至捞过电脑,找到这4个团队历往制作的特效产品,给大家分享观摩。

    之后,大家即刻开始讨论筛选,将合作方拟定在2个制作团队之间,待制片人分别跟这两方制作团队沟通过后,根据具体状况再最后定夺由哪一家成为他们电影的外包合作团队。

    商定这一趴,大家又提到动画制作,出资人想要干脆找日-本的专业团队来做,原制片人和林昙不约而同提出异议。

    两人对了下想法,一拍即合。

    当下国内的绘画制作水平其实非常高,很多画手的审美、风格、技术都不逊色于日-本,问题只在于他们没有成长的机会,也没有与电影团队合作的机会。

    所以不如找这种知名的漫画家,加上顶级游戏公司的美术总监,配合国内物美价廉的动画制作团队,再与游戏过场动画的优秀外包团队联合出品,只要导演把好关,制片人打好配合,大家慢慢来,一定能把这条路捋顺。

    虽然可能会比较辛苦,但一定更便宜,效果也一定更好。

    而且一旦这个流程搞遛了,后面再继续制作这类电影,国内的水平就会比以往更成熟,这对整个中国动画行业的发展都有好处。

    有关部门应该给我们团队发终身荣誉奖。资方代表听了也觉得合理,只要大家真的能按照说的落地,他当然乐见其成。

    会的。林昙自信道。

    她的表情、声音和眼神,总是有安抚人心的力量。

    围桌而坐的人,除了陆辞,都比林昙长至少8岁,如今看着林昙温柔的望着大家,竟觉得林昙才是这个团队的精神领袖,才是大家的灵魂母体。

    接着,导演们也商讨了合作模式,又拉着林昙和原制片聊了编剧的拟定方向。

    从项目制作最初需要的团队,一样样往后捋,创制发,又聊到院线。

    林昙建议现在就拉一个院线进场,成为项目的投资人之一,因为现在随着电影市场越来越好,院线作为发行平台,身价一定是越来越贵的。

    他们越早去谈,支付的成本就越低,这就跟买房一样,越早买,越便宜。

    大家又开始商讨跟哪个院线合作最好,一般院线倒是无排他性,你在这个院线公司发片了,其他电影院也愿意上,但排片量、排片时间之类的就要单独一个一个的谈,合同必须拟定的清清楚楚。

    资方代表希望能跟一二线城市的主要院线合作,比如万哒影院之类。

    林昙却觉得一二线的院线由于基数大,未来两年的成长率反而不如三四线城市的院线。

    因为三四线城市现在电影院数量少,在电影崛起、互联网拉近了一二线人民和三四线人民的审美方向、娱乐形式,三四线城市院线的发展会有一个垂直向上的飙升。

    最合算的肯定是跟三四线城市的新起院线合作,看看哪家野心大、资金厚、格局高,咱们就合作哪家。

    林昙说这些话之前,心里当然是有预案的,后来电影行业之所以大飙升,就是因为用户群体忽然剧增这个增的,当然是三四线城市了。

    要知道,那时候《战朗》一类的电影,很多三四线城市的叔叔阿姨大爷大妈也都去看的,这个市场不仅增加了几倍民众,还增加了几个年龄段的用户,你说厉害不厉害。

    林昙还记得那会儿行业里流传这一句话,说导演坐在镜头前嗑着瓜子话当年的电影,都能票房大赚。

    就是应这个时代电影市场忽然崛起的时代浪潮。

    当然,很快观众的口味就开始飞速提升,各种政策出来,加上多种可选的其他娱乐手段进入市场,人们的选择多了,要求高了,电影市场也渐渐回落。

    三四线城市崛起的几大院线,林昙还记得,那些院线名头不如万哒影业之类的大,普通民众也不知其名,但实际上占据的市场额度非常高。

    不过现在她还不能直接开口报名字,14年下旬的当下,这些院线还只是峥嵘初显,她冒然说出来,大家也未必信。

    在一番商讨后,资方代表拍板,原制片人去谈一二线城市的大型院线公司,林昙去谈她觉得有望成长的三四线城市院线公司,然后双线发行,都谈都上都合作。

    林昙和原制片都没意见,这一趴也聊完了。

    针对其他细节,大家又进行了一次细筛,聊的快断气了,才由钱烨第一个开口说今天就这样吧,剩下的内容,等大家负责的内容都有推进了,再来聊。

    众人应是,于是决定散会。

    然而,就在这个时候,一直做会议记录的陆辞忽然抬起头,开口率先道:

    那好,接下来我每隔3天会根据这份会议记录表格,来催促在座的老师们。

    我现在念一下,每个人负责的事情,和时限,大家都记忆一下。

    回头我会拉一个项目群,催促每位老师之后,得到的进度,会共享进群里。这样,谁的进度落后了,谁没能完成任务,一目了然。

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