168小说 - 都市小说 - 安知絮雨落青池在线阅读 - 第7页

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    “有人被困吗?”

    “没有。”

    安曼青点点头,又问:“你们经理上班了吗?”

    “宋经理刚上去。”

    “请他半个小时后去我办公室。”

    “好的。”

    等安曼青折返,俩保安面面相觑。面上虽看不出安总的喜怒,只消听到她生硬的语气便能预感到他们的宋经理即将要受到批评了。

    回到保安亭,拨通了保安部经理的内线电话,平静地向宋泰南转达安总的指示。

    挂了线,宋泰南盯着电脑显示屏右下角,八点四十五分,很好,没迟到。

    紧接着翻开办公桌上酒店各区域的巡逻日志,仔细批阅昨晚的值夜记录,没有异常及突发事件,他长长舒了一口气。

    宋泰南转着手里的笔,心里犯起了嘀咕:安总一贯不会在工作时间谈私事,一大早找我到底有什么公事呢?

    思索良久,宋泰南突然灵光一闪,赶紧拟了一份关于属下在更衣室打架斗殴的处分报告。他笃定安总定然是想跟进这件事的处理结果,没在怕的。

    记大过、通报批评、扣除当月奖金、取消年度优秀员工参选资格。

    搞定!

    半个小时后,宋泰南拿着处分报告上了二十八楼。

    灵活的十指在键盘上跳跃,嗒嗒的响声回荡在偌大的办公室,向来人昭示着费总助的繁忙以及怨气。工作台上,文件凌乱,是宋泰南不曾见过的阵仗。

    “费丽,忙呢?”

    听到宋泰南的声音,费丽头也不抬,依旧专注地看着电脑。

    “”不理人,宋泰南啧了一声,又说:“别把键盘敲烂了,安总说要爱护公司财物,知道吗?”

    “我现在见不得闲人,没空陪你闲聊,你快从我眼前消失。”费丽忿忿说。

    “是是是,我是闲人,我现在就进去陪我姐闲聊。”宋泰南也不再自找没趣,越过费丽,敲响安总办公室的门。

    “进来。”安曼青的声音透过门扇传来。

    宋泰南拧动把手,推门而入。

    “安总,你找我?”

    安曼青站在办公桌前,双手拄着台面,双唇抿成一条线。她微微仰着下巴,示意宋泰南落坐。

    宋泰南一坐下,习惯性想翘起二郎腿,但被安总居高临下盯着,瞬间有些不自在,抬起的脚又悄悄放下。

    “我就问你几个问题。”安曼青说。

    “好的,你说。”

    “洗涤公司送布草过来,恰好遇到货梯在保养或者检修,怎么办?”

    “”这哪是问,分明是考。宋泰南嘴角的笑意逐渐淡去,想了想,略带试探地说:“等货梯恢复运行?”

    安总不会莫名其妙问起货梯,宋泰南心想,难道和今天早上的故障有关?

    “如果工程部需要比较长的时间才能修好货梯,而洗涤公司的人要给别的酒店运送布草,不能因我们耽搁行程,怎么办?”

    “这种突发状况下,就走员工梯。”宋泰南不假思索。

    “洗涤公司通常在早上给我们酒店运送布草,装卸至少三趟,耗时三十分钟。

    而那个时间段正是员工梯使用高峰期,如果因为运送布草导致员工迟到,将会造成很多岗位交接不及时,严重影响服务质量和工作效率。”

    “走走客梯?”宋泰南心里突然没底了,话一出口,几乎要被自己蠢哭。他心虚地瞄一眼安曼青,立马改口道:“走客梯是坚决不行的,客梯哪能运送布草,对吧?”

    “对,所以到底怎么办?”安曼青只发问,至于怎么处理,她希望宋泰南能自己去思考,而不是由她来告诉他。

    客梯不可以、员工梯不可以、货梯也不可以,宋泰南心里骂了句娘。

    苦思冥想。

    “安总,我看最好的解决方法就是让员工乘客梯,特殊情况特殊处理嘛。”

    随着安曼青倏然沉下来的目光,办公室的氛围陡然压抑起来。

    宋泰南小心翼翼地呼吸着,但看安总冷肃的脸色,他明白自己的回答并不是正确答案。

    怎么办怎么办?怎么办!

    为什么要出现这种状况!

    迫于安总逐渐丧失耐心的注视,宋泰南沉不住气了,他哭丧着脸,双手合十拜了拜安曼青,求饶。“还请安总jiejie赐教,弟弟我是真的想不出来了,你这样盯着我,导致我的脑子里一片空白,要不你容我回去再想想?”

    回去再想,还不是想搬救兵。

    安曼青坐回椅子上,也不再为难宋泰南,说:“可以先把布草卸到货梯门口,再请布草房下来清点签收,在货梯恢复运行之前,由保安部负责看管布草。”

    这么一来,既没有耽误洗涤公司的行程,又不会占用员工电梯,处理得很完美。宋泰南听完解决方法,不禁暗自唾骂自己属实愚蠢。他点点头,一副茅塞顿开的神情,说:“我知道了,安总。”

    “早上,我看到一名保安占用员工梯运送布草”

    原来是属下惹的祸,凭白给他添了麻烦。宋泰南当即打断安曼青,问:“是哪个缺心眼儿的,姐,你告诉我,我回去就处罚他。”

    安曼青敛敛眸,牵动嘴角,似笑非笑,说:“连你都不知道怎么应对这种情况,还好意思责罚他?

    我叫你上来,不是要追究他的错误主张,而是希望你能加强部门针对各种突发事件的培训,多设想,多警惕,多防范,不要等到事件产生后才制定相对的应急措施。”

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