第22章
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“因为人、货、场都已经变了,而aesthetic却在原地踏步,对于商业世界来说,原地踏步就是退步。”此时一个声音在侧边响起,说话的是个男人,挎在脖子上的工卡,写的是秦程鹏,营销部高级总监。 “没错。”顾景之点了点头给予肯定。 “用户消费习惯和偏好已经发生改变,过去的模式越来越难以满足消费者需求。aesthetic的问题,表面上来看是品牌线定位混乱、产品创新不足的问题,但根源却是落后的管理理念、组织架构和与时代、消费者的严重脱节的运作模式导致的。 我们必须借助数字化手段进行转变,以消费者为中心,迎合年轻一代的需求,才是aesthetic未来发展的新趋势。所以,各位,为了更好地迎合这个未来。” 顾景之一顿,以一种不容置疑的声音道:“aesthetic将做出新的改变。” 随着顾景之话音落地,李巽cao作ppt同步变动,出现了一张新的组织架构图。 “刘伟,从现营销副总裁调整为行政副总。” 第20章 “秦程鹏,由营销部高级总监,变更为digital future项目总工程师兼营销副总裁,未来主要工作重心在电商、数字技术以及用户运营新体系搭建三大板块内容。 在aesthetic搭建好新体系之后,指导各事业部设立cdo(chief digital office)承担中台角色,初期还需要协助事业部下各个品牌设立digital团队,你的所有工作内容直接向我汇报。 具体关于项目启动细节、人员和资金等问题,会后你找李巽,带着你的新方案约我时间专门谈。” “好的顾总。”秦程鹏点头。 “品牌和公关团队从营销部抽离,成立新品牌中心,许曼呢。” “顾总,我在。” 一声清亮的女声,随着众人的视线看去,挨着秦程鹏坐着的女士款款起身,一身职业套裙精致干练,起身之后她先向顾景之颔首,随后转身跟诸位老总打了声招呼。 许曼,三十五岁,女性alpha,毕业于世界排名前五的伊凡大学新闻与传播学院,三家奢侈品公司工作经验,从公关专员做起一步一步坐到了公关总监的位置。让顾景之颇为欣赏的是,许曼主导的,将曾经因为“造假门”和“验货门”口碑严重受创的知名奢华品牌埃德瑞从危机边缘拉了回来。 不仅工作履历很优秀,在一对一会谈的时候对顾景之的问话也是应答如流,给他留下了很深的印象。 很难想象,这么一个实力强劲的人,在刘伟那种窝囊废手下干活得有多难受,事实上顾景之找她的时候,她已经提交了离职通知书,跟顾景之聊完,许曼留了下来。 “作为新的品牌中心副总裁,你来负责品牌和公关这两块的工作,目前重点准备一下关于这次aesthetic部门调整以及品牌线调整的媒体应对策略。 提前铺好媒体关系,梳理好舆情应对统一口径。在消息公布前、中、后,同步进行舆情监测,随时了解舆情动向。你的工作直接汇报对象是我。跟秦程鹏一样,带着你的方案和想法,跟李巽约我时间找我来谈。” “明白。” 顾景之点头:“李巽除了ceo首席助理之外同时兼任执行总裁的新身份。业务方面,原彩妆事业部、香氛事业部,按照新品牌体系重新划分。” 下一刻,aesthetic的所有品牌logo出现在画面中,这些logo慢慢移动变化,最后新的业务体系出现在众人面前。 “aesthetic目前旗下共23个品牌,在新品牌体系下,专业产品业务线包括10个品牌,张潇由集团运营副总裁调整为专业产品事业部副总裁,主要负责旗下这10个品牌的运营工作。工作直接汇报对象为执行总裁,李巽。 大众产品业务线11个品牌,蒋一凡,由原彩妆事业部运营总经理调整为大众产品事业部副总裁,负责旗下11个品牌的运营工作。工作直接汇报对象同样是李巽。” “是,顾总。” 挨着许曼坐着的就是蒋一凡,男性omega,刚刚过完31岁的生日,进公司两年。 看着这个座位排序,聪明的人已经发现了为什么这场高层会,顾景之一开始就叫了几个外人进来,原来是早有准备,而这种级别的变动竟然可以做到把消息压得死死的,想到这,会议主桌上的一些人,心里不由得生起恶寒。 蒋一凡也是顾景之在一对一谈话的时候发现的,看起来有些腼腆,害羞不善交际。但实际上顾景之留意到在蒋一凡害羞的表情下,眼睛里埋藏着更多的是倔强不屈。 他原本在张潇手下被张潇压得死死的,但其手里的工作并没有因为这个就躺平,直接浑水摸鱼混工资。 不是说顾景之完全不接受浑水摸鱼。 如果对方是个普通员工,顾景之不会介意,因为对于普通职员来说,工作就只是工作而已,不在这里干了,还可以在别的地方干。 更何况拿的是死工资,没有必要太上心,混过一天是一天,这样的想法实际存在于很多普通员工心里,顾景之可以理解。 他自己确实是工作狂,但他并不要求所有人都跟他一样。 能完成自己手里的工作,做好本职工作之后,到点下班,顾景之从来不会在意。 难道做完了工作,到点了不能下班么?顾景之觉得效率比硬熬时间、装模作样的努力更重要。