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了这样的感情。”“这一次,是真的。”苏悦说:“原来问题在这儿,你是觉得我对叶琛过分了是吧?是觉得他们那样相守相伴的一对不该被我这样对待是吧?”柳檀玉说:“你的那些事我更不想管,以后也不会管,分开十几年,我们两个在很多事情的看法上已经发生了分歧,尤其过了三十岁以后,我们追逐的很多东西都不一样了。”“小坛子,你现在的意思就是逼我在你和呈文中间选一个?”“因为我们也只有你一个,感情不该公平对等吗?”苏悦勾唇一笑:“感情是该对等,但是从无公平可言。”“行,那就算了,以后大路朝天,我们各走一边。”“以后的事情以后再说,那个疯女人随时有可能回来,我怎么可能让你一个人住在这边。”苏悦说着就弯腰去把柳檀玉抱了起来。柳檀玉也懒得挣扎,心里只一遍遍的骂自己傻逼,为了争抢这样一个人,故意把自己弄伤以为可以赢了李呈文。这样的人,根本不值得争,而且也留不住,他乐得看戏,乐得让大家围着他转,赢的只有他。被苏悦抱回了苏家之后,柳檀玉终于享受了一下正宫皇后级的待遇,躺在沙发上,吃水果有苏悦伺候,闲的无聊有苏屿在在旁边叽叽喳喳的陪他乐呵。渣归渣,拿来养养眼让自己享受一下还是挺好的,等自己养好了伤,一切另说。可是还没等柳檀玉好好感受一下这种正宫皇后的待遇,唐靖就给柳檀玉发来了一条信息信息。唐靖:老大,你给我跟赵经理发信息让我们多cao心管理着,结果你知道老袁今早干了什么吗,他带了一个销售副总监进来,说是从什么什么大公司挖来的,特别牛逼,在你请假期间,暂代你的职务,让我们所有销售经理好好跟他汇报工作,好好配合他。柳檀玉:叫什么名字?唐靖:徐剑南。柳檀玉:呵呵,我认识,别慌,你们干你们的,我下午去会会他。唐靖:老大,你好好养伤,别折腾了,我们都不会给他好脸色的,他待不住。柳檀玉:你们别乱来,这老小子是老袁家亲戚,我自己来处理。唐靖:好哒老大!一切听老大的!“让你别玩手机了。”苏悦抬手要来拿走柳檀玉的手机。柳檀玉扫了苏悦一眼:“我在处理工作,老袁直接拉了个人进我们部门,暂代我的职务,你明白什么意思了吗?我下午要是不回去打打招呼,只怕到时候回去人家还要问我预约了没有呢。”“你别那么敏感。”“是我敏感还是你要我揣着明白装糊涂?你那边也有人暂代了吧,不过我跟你不一样,你是做好了准备要离开的人,而我的根就在那里,我的一切都在那里。”“苏悦,感情不公平就算了,我认命。可是这么多年我的人生经验告诉我,至少人生是相对公平的,平凡人那么多,只要努力付出和勤劳奋斗,绝对是越过越好,只不过有的人有命发财,有的人只有命小富,然而不管是哪种,都要靠拼靠抢的。”苏悦说:“老袁作为老板,他非要处理你,你又能有什么办法,你自身有能力,去哪里不能一展抱负,天下并非只有老袁一个老板。”“袁氏的销售团队和营销体系是我一手建立起来的,公司的大客户是我一个个去对接下来的,那是我十几年的心血。”“可惜你的心血里没有你一分股份。”柳檀玉叹了一口气:“我也觉得很后悔啊,可是能有什么办法,当时年轻,赚的钱都要去填补家里的窟窿,哪有钱投进公司。等后来终于攒下来一点,想要投进公司都投不进了。”“所以说你的心血其实没有一分是属于你的,你付出再多都是在帮别人积累身家,及时抽身是最好的选择。”☆、小蝌蚪围上来柳檀玉被苏悦说得心里一动,这么多年他何尝不明白,可是明白归明白,谁又能真的舍得,又能真的放得下?日子就这么过一天算一天,他的钱也都投在其他公司和项目上,有亏有赚,却也只是单纯的为了赚钱罢了,没有一分感情和热爱。扪心自问,如果袁氏里有自己的股份,那么自己绝对会比现在拼命十倍。苏悦紧接着说:“你把你闲散的资金和其他没有太大收益的投资都收回来,我想办法让你入股杉悦文化,而且你可以过来当营销总监。”柳檀玉一下子清醒过来,冷笑着说:“然后我跟李呈文一个内容总监,一个营销总监,继续斗得你死我活争取你的恩宠,因为都是股东,顺便争取利益最大化是不是?到时候我们就算不爱你,但是我们至少都爱钱对不对?”“我没这个想法,我一直都希望你们和睦相处,我也用不着你们争抢什么。”“算了,苏悦,你是不懂我们这些普通人的挣扎的,我也不想跟你说这些话题,你的深谋远虑我不懂,我的朝不保夕你也不懂,我们两个如今在一起还是比较适合谈情说爱。”苏悦冷笑:“说来说去,你还是在意叶琛那事,我自有我的打算,你也不懂其中原因。”“真的别说话了,我想静一静。”柳檀玉无力闭上了双眼。虽说对柳檀玉有千般无奈,但是下午苏悦还是开车送柳檀玉回了袁氏。所有人看到柳檀玉一只手吊着绷带,都热情的凑上来慰问,弄得柳檀玉还不习惯了。平时大家虽然对他也客客气气的,但是都因为怕他,哪像今天这么情真意切。尤其是人事总监,只差冲上来抱着柳檀玉了,恨不得八抬大轿赶快把柳檀玉抬回公司来上班,柳檀玉和苏悦正好从这里了解一下情况。这才明白原来是徐剑南新官上任三把火,早上颁布了一条新规则。以前公司员工迟到都是几百几百的扣钱,但是柳檀玉对销售特别苛责,是每个月提成百分比的规则扣,迟到一次扣提成百分之十,两次百分之二十,以此类推。所以业内都知道柳檀玉为袁氏培养出了一支铁军,销售们纵然苦不堪言,但是赚到了钱之后大家都习惯了。可是徐剑南上来之后就说,以后不只是公司销售,而是所有岗位的所有人全部都这样执行,包括固定工资的那些人,绩效奖金都会以百分比的形式来扣。人事总监咬牙切齿的说:“你知道今天有多少人来拿辞职表吗,要不是我故意把打印机弄坏了,说领不了辞职表了,今天公司只怕有一堆人要走。他是做惯了销售不知道其他岗位的辛苦了吗?”“我们公司迟到本来就扣得狠,在业内都是有名的,其他岗位就是靠绩效公子吃饭的,这下倒好,